Life Coaching Business Coaching Coaching Kariery Executive Coaching Coaching Zespołowy Talenty Gallupa Leadership Coaching Coaching Motywacyjny Mentoring Creative coaching Coaching osób neuroróżnorodnych

Otwórz się na zmiany

Czas na coaching jest dziś, teraz

kliknij i sprawdź co zyskasz

Kim jestem

Kim jestem

Prywatnie jestem mężem, ojcem trójki dzieci. Jestem także socjologiem, badaczem rynku, natomiast według badania CliftonStrengths by Gallup posiadam następujące talenty, które w jednoznaczny sposób predystynują mnie do roli coacha / mentora, nauczyciela: Pryncypialność, Bliskość, Odpowiedzialność, Współzależność, Rozwijanie innych, Uczenie się, Empatia, Organizator, Integrator, Maksymalista. Jestem także:

  • W procesie akredytacji renomowanej Szkoły Coachów Grupy SET z akredytacją ICF (International Coaching Federation) – organizacji wyznaczającej światowe standardy w pracy coacha.

  • Posiadam dyplom Trenera Biznesu, co pozwala mi łączyć techniki coachingowe z narzędziami szkoleniowymi i rozwojowymi.

  • Od ponad 20 lat pracuję w biznesie, zdobywając doświadczenie w różnych obszarach zarządzania, strategii i pracy z ludźmi.

  • Od blisko 15 lat pełnię funkcję Dyrektora Zarządzającego w agencji badawczej Open Research, gdzie odpowiadam za rozwój firmy, zarządzanie zespołami i realizację strategicznych projektów dla największych marek w Polsce.

Kim jestem

Misja

Wierzę, że każdy człowiek ma w sobie potencjał do życia w zgodzie z własnymi wartościami, realizowania ambitnych celów i odnajdywania satysfakcji w codzienności.

  • Otwierasz się na nowe perspektywy i możliwości.

  • Odkrywasz swoje mocne strony, talenty i zasoby.

  • Przełamujesz bariery, które Cię ograniczały.

  • Wdrażasz konkretne działania.

Moją misją jest towarzyszenie Ci w drodze od punktu, w którym jesteś, do miejsca, w którym chcesz się znaleźć — z odwagą, pewnością siebie i poczuciem sensu.

Co robię

Pomagam ludziom i organizacjom osiągać cele, rozwijać potencjał i budować życie w zgodzie z własnymi wartościami. Łączę indywidualne podejście z narzędziami i technikami coachingowymi.

  • Sesje indywidualne 1:1 – skupione w 100% na Tobie

  • Life coaching, towarzyszę w procesach zmian

  • Coaching biznesowy i menedżerski 

  • Talenty Gallupa – badamy Twoje mocne strony.

Pracuję w oparciu o zasady zaufania, szacunku i partnerskiej relacji. Nie narzucam rozwiązań — wspólnie je wypracowujemy, tak aby były spójne z Twoim stylem życia, wartościami i celami.

Jak pracuję

  • Tworzę bezpieczną i poufną przestrzeń, w której możesz mówić otwarcie.

  • Używam sprawdzonych metod coachingowych opartych na aktywnym słuchaniu, zadawaniu pytań i pracy na zasobach.

  • Koncentruję się na praktycznych efektach, a nie na pustej teorii.

  • Wspieram, ale też stawiam wyzwania, abyś mógł osiągnąć więcej niż myślisz, że potrafisz.

  • Pomagam Ci odkryć, zaplanować i wdrożyć zmiany, które przyniosą realną poprawę jakości Twojego życia lub biznesu.

Czym jest coaching

Coaching to nie gotowe rady. Coaching to proces, który pomaga wyjść z impasu i przejść od myślenia do działania. Ty jesteś ekspertem od swojego życia, a coach:

  • Zadaje właściwe pytania, które pobudzają 

  • Pomaga dostrzec nowe perspektywy 

  • Wspiera w określaniu priorytetów oraz skupieniu 

  • Towarzyszy w procesie zmiany.

  • Utrzymuje motywację i konsekwencję

Coach pomaga dostrzec nowe perspektywy i znaleźć najlepsze rozwiązania – Twoje własne.

Co daje coaching?

Coaching daje Ci narzędzia, wsparcie i bezpieczną przestrzeń, by działać skutecznie, odważnie i w zgodzie ze sobą. Odkrywasz swoje mocne strony, definiujesz cele i uczysz się je realizować. Zyskujesz:

  • Klarowność – lepiej rozumiesz swoje cele i wartości.

  • Motywację – odzyskujesz energię do działania.

  • Plan działania – tworzysz mapę kroków do celu.

  • Pewność siebie – korzystasz z mocnych stron.

  • Wsparcie i partnerstwo – nie jesteś sam w drodze.

Dlaczego warto pracować właśnie ze mną

Podejście

Na rynku coachingowym jest wielu specjalistów, ale Open Coaching to więcej niż standardowe sesje. To indywidualne podejście, w którym liczy się nie tylko Twój cel, ale także droga, którą do niego dotrzesz.

  • Indywidualne dopasowanie – nie korzystam z gotowych schematów. Każdy proces tworzę na miarę Twoich potrzeb, tempa i stylu działania.

  • Połączenie empatii i konkretu – umiem słuchać, ale też stawiam wymagania i wyzwania, które mobilizują do działania.

  • Doświadczenie w pracy z ludźmi i biznesem – łączę wiedzę z obszaru rozwoju osobistego i praktykę w środowisku biznesowym.

  • Bezpieczna przestrzeń – pracujemy w atmosferze zaufania, poufności i pełnej akceptacji.

  • Skupienie na efektach – zależy mi, żebyś zobaczył realne zmiany, a nie tylko odbył inspirującą rozmowę.

  • Praktyczne narzędzia – po każdej sesji wychodzisz z konkretnymi wnioskami i planem działania.

  • Wsparcie między sesjami – w kluczowych momentach możesz liczyć na dodatkowy kontakt i motywację

Merytoryka

Moje podejście do coachingu opiera się na solidnych fundamentach wiedzy, doświadczenia i praktyki biznesowej. Łączę kompetencje coachingowe z praktycznym zrozumieniem realiów biznesowych.

  • Jestem absolwentem renomowanej Szkoły Coachów Grupy SET z akredytacją ICF (International Coaching Federation) – organizacji wyznaczającej światowe standardy w pracy coacha.

  • Posiadam dyplom Trenera Biznesu, co pozwala mi łączyć techniki coachingowe z narzędziami szkoleniowymi i rozwojowymi.

  • Od ponad 20 lat pracuję w biznesie, zdobywając doświadczenie w różnych obszarach zarządzania, strategii i pracy z ludźmi.

  • Od blisko 15 lat pełnię funkcję Dyrektora Zarządzającego w agencji badawczej Open Research, gdzie odpowiadam za rozwój firmy, zarządzanie zespołami i realizację strategicznych projektów dla największych marek w Polsce.

Rezultaty

Moim celem jest, aby coaching przekładał się na realne i trwałe efekty. Klienci, z którymi pracuję, osiągają wyznaczone cele, zyskują większą pewność siebie i klarowność w podejmowaniu decyzji.

  • Wspólnie wypracowujemy strategie, które działają w praktyce – zarówno w życiu prywatnym, jak i w biznesie.

  • Każdy proces jest ukierunkowany na to, by przynieść wymierne korzyści tu i teraz, a także w dłuższej perspektywie.

  • Skupiamy się na rozwiązaniach możliwych do wdrożenia od razu, bez zbędnej teorii.

  • Uczysz się narzędzi i metod, które możesz samodzielnie stosować w przyszłości.

  • Wzmacniamy Twoje mocne strony, aby stały się fundamentem trwałego rozwoju.

  • Pracujemy w oparciu o konkretne wskaźniki i cele, aby móc mierzyć postępy.

  • Efekty coachingowe przekładają się na większą satysfakcję, lepsze relacje i wyższą skuteczność w działaniu.

Rodzaje coachingu

Life Coaching

  • Life coaching to proces rozwojowy, w którym pracujesz z coachem nad osiąganiem osobistych i zawodowych celów, poprawą jakości życia i zwiększeniem satysfakcji. Coach nie daje gotowych odpowiedzi — zadaje pytania, które pomagają Ci dostrzec nowe perspektywy i znaleźć najlepsze rozwiązania – Twoje własne.
  • Dzięki life coachingowi możesz: Zyskać jasność co do swoich celów, priorytetów i wartości. Odzyskać motywację do działania i wprowadzenia zmian. Pokonać bariery i ograniczenia, które Cię blokują. Rozwinąć pewność siebie i wiarę we własne możliwości. Zbudować plan działania dopasowany do Twojego stylu życia. Life coaching sprawdzi się, jeśli chcesz wyjść z impasu, przejść od marzeń do działania i świadomie kształtować swoją przyszłość.

Business Coaching

  • Business coaching to proces wspierający rozwój Twojej kariery lub firmy. Pracujesz z coachem nad celami zawodowymi, skutecznością w pracy, relacjami w zespole oraz strategiami biznesowymi, które przynoszą realne efekty. To współpraca partnerska, w której odkrywasz nowe możliwości i wdrażasz działania zwiększające Twój sukces.
  • Dzięki business coachingowi możesz:
  • Wyznaczyć i realizować strategiczne cele zawodowe lub biznesowe. Rozwinąć kluczowe kompetencje menedżerskie i komunikacyjne. Poprawić efektywność zespołu i współpracę w organizacji. Zwiększyć swoją skuteczność w podejmowaniu decyzji. Wzmocnić swoją pozycję na rynku dzięki świadomym działaniom. Business coaching jest dla Ciebie, jeśli chcesz przyspieszyć rozwój zawodowy, zwiększyć wyniki biznesowe i wzmocnić swoją markę osobistą.

    • Executive Coaching

    • Executive coaching to indywidualna praca z liderami, menedżerami wyższego szczebla i właścicielami firm. Skupia się na rozwoju przywództwa, podejmowaniu strategicznych decyzji, radzeniu sobie z presją oraz osiąganiu długoterminowych celów organizacji. Dzięki executive coachingowi możesz: Rozwinąć swój styl przywództwa, dopasowany do Ciebie i Twojej organizacji. Wzmocnić odporność psychiczną i umiejętność działania pod presją. Podejmować trafniejsze decyzje strategiczne. Zarządzać zmianą w firmie w sposób skuteczny i angażujący zespół. Budować kulturę organizacyjną opartą na wartościach i efektywności. Executive coaching to narzędzie dla tych, którzy chcą prowadzić zespół i firmę z wizją, skutecznością i pewnością siebie.

    Coaching kariery

    • Coaching kariery pomaga w określeniu kierunku rozwoju zawodowego, dopasowaniu pracy do Twoich talentów i wartości oraz podejmowaniu decyzji, które prowadzą do większej satysfakcji z pracy. To proces, który wspiera zarówno osoby rozpoczynające karierę, jak i doświadczonych specjalistów szukających zmiany lub awansu. Dzięki coachingowi kariery możesz: Zdefiniować swoje mocne strony i przewagi na rynku pracy. Wyznaczyć realne i ambitne cele zawodowe. Przygotować strategię poszukiwania nowej pracy lub awansu. Skuteczniej negocjować warunki zatrudnienia. Świadomie budować swoją markę osobistą.

    Coaching zespołowy

    • Badania funkcjonalności strony i internetowych
    • Coaching zespołowy to proces rozwoju grupy, w którym coach wspiera zespół w osiąganiu lepszej komunikacji, większego zaufania i skutecznej współpracy. Dzięki temu członkowie zespołu lepiej rozumieją swoje role, mocne strony i wspólną misję. Dzięki coachingowi zespołowemu zespół może: Wypracować wspólną wizję i cele. Poprawić komunikację i eliminować konflikty. Zwiększyć efektywność i zaangażowanie członków. Wykorzystać mocne strony każdego w realizacji projektów. Budować kulturę współpracy opartą na wzajemnym zaufaniu.

    Coaching przywództwa

    • Coaching przywództwa rozwija umiejętności liderów i menedżerów, pomagając im skutecznie kierować zespołami i organizacjami. Skupia się na wzmacnianiu cech przywódczych, budowaniu autorytetu i podejmowaniu trafnych decyzji. Dzięki coachingowi przywództwa możesz: Określić swój indywidualny styl zarządzania. Rozwinąć umiejętność motywowania i angażowania zespołu. Wzmacniać autorytet i zaufanie w oczach pracowników. Zarządzać zmianą w sposób skuteczny i inspirujący. Budować długofalową strategię przywództwa.

    Coaching kreatywności

    • Coaching kreatywności wspiera w rozwijaniu twórczego myślenia, znajdowaniu innowacyjnych rozwiązań i przełamywaniu schematów. To proces dla osób i zespołów, które chcą myśleć inaczej, działać odważniej i realizować projekty w nowy sposób. Dzięki coachingowi kreatywności możesz: Odkryć nowe źródła inspiracji i energii twórczej. Pokonać blokady kreatywne i lęk przed eksperymentowaniem. Tworzyć innowacyjne rozwiązania w pracy i życiu osobistym. Łączyć kreatywność z efektywnością działania. Rozwijać umiejętność patrzenia na problemy z różnych perspektyw.

    Referencje

    “

    „Sesje z Mariuszem były dla mnie przełomowe. Dzięki jego pytaniom i spokojnemu prowadzeniu odkryłam, co tak naprawdę chcę robić w życiu. W ciągu kilku tygodni podjęłam decyzje, które odwlekałam od lat. Czuję lekkość i nową energię.”

    Anna K., klientka indywidualna

    “

    „Pan Mariusz pomógł mi spojrzeć na moje życie z zupełnie innej perspektywy. Dzięki coachingowi znalazłam odwagę, by zakończyć toksyczną sytuację i rozpocząć nowy etap. To była najlepsza inwestycja w siebie.”

    Ewa L., specjalistka ds. marketingu

    “

    „Po serii spotkań z Mariuszem wprowadziliśmy w firmie nowe procedury i sposób komunikacji w zespole. Efekty były widoczne już po pierwszym miesiącu — mniej konfliktów, większe zaangażowanie, lepsze wyniki.”

    Michał P., właściciel agencji kreatywnej

    “

    „Mariusz to coach, który potrafi słuchać, a jednocześnie trafnie wskazuje obszary wymagające zmiany. Jego biznesowe doświadczenie sprawia, że rozmowy są konkretne, a rozwiązania praktyczne i możliwe do wdrożenia od razu.”

    Joanna S., dyrektor sprzedaży

    “

    „Dzięki pracy z Mariuszem poukładałem strategię rozwoju mojej firmy na najbliższe lata. Wcześniej czułem się przytłoczony nadmiarem zadań, teraz mam jasny plan i wiem, na czym się skupić. To był czas, który realnie przełożył się na wyniki.”

    Tomasz W., właściciel firmy usługowej

    Inspiracje

    Badanie Distinctive Brand Assets
    czytaj
    91% Polaków chce znać pochodzenie produktów, które kupuje
    czytaj
    Jak skuteczniej badać wizerunek marki? Case study
    czytaj
    czytaj nasz blog

    Skontaktuj się z nami







      tak

      wyślij



      Open Research Sp. z o. o.

      ul. Puławska 145
      02-715 Warszawa (Budynek Villa Metro Business House)
      +48 507 183 264
      office@openresearch.pl
      +48 22 403 51 51